Piso regional em 2027: como funciona
O que é o piso salarial regional
A Lei Complementar 103/2000 permite que os estados criem um piso maior que o salário mínimo nacional para categorias sem piso próprio em lei federal, convenção ou acordo coletivo. Hoje, cinco estados usam essa regra: São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Rio de Janeiro. Nos demais, vale o mínimo nacional, que deve ir de R$ 1.621 para R$ 1.741 em 2027.
O piso regional não vale para servidores públicos e, em geral, não vale para aprendizes. Se a convenção coletiva da categoria tiver um valor maior, vale o maior. Ele também é a base de quem trabalha meio período: o valor é proporcional às horas contratadas.
Comparação entre os estados
| Estado | Piso que vale em 2026 | Faixas |
|---|---|---|
| São Paulo | R$ 1.874,36 | 1 |
| Paraná | R$ 2.105,34 a R$ 2.407,90 | 4 |
| Rio Grande do Sul | R$ 1.884,75 a R$ 2.388,50 | 5 |
| Santa Catarina | R$ 1.842,00 a R$ 2.106,00 | 4 |
| Rio de Janeiro | R$ 1.621,00 a R$ 3.158,96 | 6 |
No Rio de Janeiro, as faixas abaixo do mínimo nacional aparecem com o valor de R$ 1.621, que é o que o empregador deve pagar.
O que esperar para 2027
Em 2026, por ser ano de eleição, a lei proibiu reajustar o piso regional no segundo semestre, e todos os estados reajustaram no primeiro. Em 2027 não há essa trava, mas o padrão deve se repetir: Paraná e Santa Catarina costumam ter valores retroativos a 1º de janeiro, e Rio Grande do Sul e São Paulo, entre maio e junho. Os reajustes de 2026 ficaram entre 3,9% e 6,5%. A estimativa da calculadora usa 7,4%, o mesmo reajuste previsto para o mínimo nacional, e você pode trocar esse número.
No Rio de Janeiro, o Conselho Estadual de Trabalho aprovou em agosto de 2026 uma proposta para 2027 com 4 faixas: R$ 1.920,60, R$ 2.673,00, R$ 3.821,40 e R$ 4.811,40. A proposta ainda precisa virar projeto de lei do governador e ser aprovada pela Assembleia, então não vale até lá.
Tabelas do piso regional por estado
São Paulo
Lei estadual 18.471/2026, em vigor desde 1º de junho de 2026 (reajuste de 3,9%).
| Faixa | Piso 2026 | Quem entra (exemplos) |
|---|---|---|
| Piso único (listas 1 e 2) | R$ 1.874,36 | domésticos, cuidadores, serventes, trabalhadores agropecuários e de limpeza, motoboys, vendedores, garçons, pedreiros, telemarketing, trabalhadores da saúde e representantes comerciais |
Paraná
Decreto estadual 13.182/2026, em vigor desde 1º de janeiro de 2026 (reajuste não divulgado).
| Faixa | Piso 2026 | Quem entra (exemplos) |
|---|---|---|
| Grupo I | R$ 2.105,34 | trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca |
| Grupo II | R$ 2.181,63 | serviços administrativos, domésticos, vendedores do comércio, reparação e manutenção |
| Grupo III | R$ 2.250,04 | trabalhadores da produção de bens e serviços industriais |
| Grupo IV | R$ 2.407,90 | técnicos de nível médio |
Rio Grande do Sul
Lei estadual 16.514/2026, em vigor desde 21 de maio de 2026 (reajuste de 5,35%).
| Faixa | Piso 2026 | Quem entra (exemplos) |
|---|---|---|
| Faixa I | R$ 1.884,75 | agricultura e pecuária, pesca, domésticos, turismo e hospitalidade, construção civil, motoboys, estacionamentos |
| Faixa II | R$ 1.928,15 | vestuário e calçados, tecelagem, couro, papel, saúde, limpeza, telemarketing, hotéis, restaurantes e bares |
| Faixa III | R$ 1.971,89 | mobiliário, químicas e farmacêuticas, alimentação, comércio em geral, armazéns |
| Faixa IV | R$ 2.049,76 | metalúrgicas, mecânicas e elétricas, gráficas, vidro e cerâmica, seguros, condomínios, vigilantes |
| Faixa V | R$ 2.388,50 | técnicos de nível médio |
Santa Catarina
Lei Complementar estadual 895/2026, em vigor desde 1º de janeiro de 2026 (reajuste de 6,49% em média).
| Faixa | Piso 2026 | Quem entra (exemplos) |
|---|---|---|
| Faixa I | R$ 1.842,00 | categorias listadas na faixa I da LC 459/2009 |
| Faixa II | R$ 1.908,00 | categorias listadas na faixa II da LC 459/2009 |
| Faixa III | R$ 2.022,00 | categorias listadas na faixa III da LC 459/2009 |
| Faixa IV | R$ 2.106,00 | categorias listadas na faixa IV da LC 459/2009 |
Rio de Janeiro
Lei estadual 8.315/2019, em vigor desde 2019, sem reajuste desde então (reajuste de 0%).
| Faixa | Piso 2026 | Quem entra (exemplos) |
|---|---|---|
| Faixa I | R$ 1.238,11abaixo do mínimo: vale R$ 1.621,00 | agropecuária, domésticos, conservação e manutenção, auxiliares de escritório |
| Faixa II | R$ 1.283,73abaixo do mínimo: vale R$ 1.621,00 | construção civil, carteiros, cozinheiros, caixas, comerciários, garçons |
| Faixa III | R$ 1.375,01abaixo do mínimo: vale R$ 1.621,00 | telefonistas e telemarketing, porteiros, eletricistas, frentistas, auxiliares de enfermagem |
| Faixa IV | R$ 1.665,93 | técnicos de enfermagem, de farmácia e de laboratório |
| Faixa V | R$ 2.512,59 | técnicos de radiologia e de segurança do trabalho, intérpretes de Libras |
| Faixa VI | R$ 3.158,96 | professores do 1º ao 5º ano (40 horas), contadores, economistas, enfermeiros, psicólogos |
Para saber quanto sobra do piso depois dos descontos, use a calculadora de salário líquido e veja a tabela do INSS e do IR 2027. A previsão do mínimo nacional está em salário mínimo 2027, e as datas de pagamento do salário em quinto dia útil 2027.
Perguntas frequentes
Fontes e metodologia
São Paulo: Lei 18.471/2026. Paraná: Decreto 13.182/2026, com base na Lei 21.350/2023. Rio Grande do Sul: Lei 16.514/2026. Santa Catarina: Lei Complementar 895/2026, que altera a LC 459/2009 (a lista completa de categorias por faixa está na LC 459/2009). Rio de Janeiro: Lei 8.315/2019 e proposta do Conselho Estadual de Trabalho de agosto de 2026. Valores conforme as normas e o resumo do escritório Barbieri Advogados (outubro de 2026). As listas de categorias são resumidas; confira a sua na lei do estado ou na convenção coletiva. Estimativa de 2027 apenas ilustrativa, com o salário mínimo nacional previsto no Projeto de Lei Orçamentária.